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Elaboração e implementação de planos de desenvolvimento
relacionados com as atividades especializadas da consultoria, tais como:
- Treinamento para os profissionais do RH interno: equipe X grupo e papel do
RH;
- Treinamento de lideranças para atuarem como facilitadores das políticas de
gestão de pessoas;
- Treinamento de lideranças para Avaliação de Desempenho, Potencial e para dar
Feedback;
- Administração de Cargos e Salários para profissionais internos;
- Recrutamento e Seleção de pessoal para profissionais de RH.
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